2022-2023年度迪諾學院“合力精耕★平穩發展”主題系列培訓第二課于2022年10月21日（星期五）下午14：00隆重開課。

       本次培訓是由公司人資部經理王嘉帶來的《非人力資源部門的人力資源管理》系列課程中的“非人力資源部門如何提升招聘效果”，王經理用簡明扼要的語句，幽默風趣的風格，從非人力資源部門的角度去剖析招聘和高績效之間的聯系，并從用人成本、離職成本，勝任力模型、人才畫像、冰山原理等方面進行解析，現場互動十足，大家根據自己的理解闡述了不同的觀點，并能對課程內容產生共鳴：

      1.招聘不光是HR部門的事，用人部門更應該把為自己團隊招募合格人員當成一種使命來完成，配合HR部門一起更好的完成招聘工作；

      2.高績效=合適的素質+有效的行為方式（管理水平）；

      3.公司各崗位的分工和工作內容雖然不同，但歸根結底都是要為公司負責的，大家一致的目標應該是讓公司具有更好的盈利能力和更少的成本支出，更不能去浪費公司的成本和資源，所以我們應該不斷完善自己的人格，養成正確的管理思維和理念，掌握專業的管理知識和技能，才能取得更大的管理成功。

       希望學員們在每場培訓中都有所收獲，讓自己的理論基礎、工作水平、思想觀念等方面都能有所提高，進一步增強學習的自覺性與堅定性，從而提升自我的能力和信心，并運用到工作和生活當中。

       為了調動學習氛圍，在每場培訓過程中都會結合《學習態度》進行嚴格的課堂紀律的記錄，并在第二場培訓正式開始前針對上一場增減分的情況進行宣布，存在扣分項的學習小組，以小組為單位會接受相應的體能懲罰，再次提醒參訓學員們，請按照《學習態度》和《學習公約》嚴格遵守課堂紀律，盡量不遲到、不早退、不曠課、不外出、不接聽電話，積極踴躍的回答問題。